Geschäftsführer, Vorstände oder Aufsichtsorgane tragen eine besonders hohe Verantwortung: Als Manager stehen sie persönlich für die Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen in ihrem Unternehmen gerade. Das gilt nicht nur für eigenes Handeln, sondern auch für eventuelle Fehler ihrer Mitarbeiter. So werden Entscheidungsträger zunehmend persönlich durch Schadenersatzklagen in Anspruch genommen oder müssen sich gegen strafrechtliche Vorwürfe zur Wehr setzen. Damit verbunden: ein hohes Risiko, dass der Anstellungsvertrag außerordentlich gekündigt wird. Sich rechtlich abzusichern, ist für Manager daher unerlässlich.

Um den speziellen Bedürfnissen dieser Zielgruppe gerecht zu werden, hat ROLAND den Top-Manager-Rechtsschutz überarbeitet und positioniert sich so erneut als Innovationsführer im Industrie-Rechtsschutz. Alle drei Leistungsarten des Produkts wurden erweitert: der Anstellungsvertrags-, der Vermögensschaden- sowie der Straf-Rechtsschutz. Read More